バイトの合格通知を出したが、先方から連絡が来ない場合の対処法

不採用通知発信後、次の活動に

▼①～③のステップを踏み、それなりの記録が、保管・参照できる状態なら、メール及び書面で、不採用通知を発信、記録を保管し、必要なら、次のリクルート活動に移ってもよいでしょう。

投稿日：2021/06/07 10:31　ID：QA-0104203

相談者より

川勝様

回答いただき、ありがとうございました。
参考にさせていただきます。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日：2021/06/08 10:32　ID：QA-0104281大変参考になった

ご質問の件

・○/○までにお返事がなければ、出社の意思なしと判断し、合格を取り消します。

ということで、メールでも証拠が残りますので、メールでよろしいと思われます。

投稿日：2021/06/07 11:29　ID：QA-0104209

相談者より

小高様

回答いただき、ありがとうございました。
そのように対応致します。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日：2021/06/08 10:33　ID：QA-0104282大変参考になった

証拠

合格通知時にいつまでに返答との締切りをつけなかったのであれば、今から返答をするように伝え、締切りまでに返答がなければ不採用とすることが可能です。
メールは証拠になりますので、むしろ電話よりメールですべて進めるべきでしょう。

投稿日：2021/06/07 16:50　ID：QA-0104232

相談者より

増沢様

回答いただき、ありがとうございました。
小高様同様、そのように対応致します。
今後ともよろしくお願い致します。

投稿日：2021/06/08 10:33　ID：QA-0104283大変参考になった

可能です。

できれば、書面（配達記録郵便等）で通知するのが望ましいですが、メールであっても法的には問題ありません。

要は、証拠として残れば形態は問われません。

投稿日：2021/06/08 10:29　ID：QA-0104279