面接結果のご案内(不採用)
面接の結果、不採用となった応募者への通知書です。どうぞご利用ください。
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提供:
株式会社クイック
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面接の結果、不採用となった応募者への通知書です。どうぞご利用ください。
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社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
新入社員を受け入れるにあたって、何を準備すべきかのチェックリストです。
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
●このワークシートは、セミナー中に講師が手に持って、時間配分を考えながら話をすることを想定しています
●必ずしもこの時間通り進める必要はありませんが、終演時間を大幅に超えないように、目安として手元においておくと便利です
●あわせて、そのアクティビティのねらい(ラーニング・ポイント)も記載されているので、万が一頭が混乱して何を話しているか分からなくなった時でも、「ここで言いたかったのは…」と戻れるようになっています
●時間の計算などは、自動で出来るようになっていますので、記入例を参考にご利用下さい
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
新入社員にビジネスマナーを教える際に役立つ来客対応のマニュアルです。
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01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ
採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。
・面接での印象が重要である理由
・面接での印象を高めるチェックリスト
・面接のPDCAを回す方法