フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり)
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
31.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
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オンラインミーティングの増加により、会議室の予約が詰まっている場合に、会議時間短縮の依頼をするための文例です。
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
フレックスタイム制を導入した際の周知文です。運用上のルールを端的に示します。この文面はスーパーフレックス(コアタイムなし)用となっております。
給与計算に過不足があった際のお詫びと対応に関する文面です。
従業員本人に通知する「懲戒処分通知書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
社員の親族が亡くなった旨について、社内にお知らせする案内文の文例です。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
万が一従業員に解雇を通知する場合のテンプレートです。自社に適切な表現に編集したうえでご利用ください。
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