休憩時間の考え方

いつも参考にさせていただいております。
先日、断続的に勤務を行う場合の休憩時間の考え方についてご教授をいただいたところですが、
１点休憩時間の考え方について追加でご教授いただければと思います。

質問：仮に以下の働き方をした場合、労働時間の途中に休憩を与える条件を満たしていますでしょうか。
弊社の勤務は、勤務時間は９:00-17:30、休憩は12:00-13:00に与えるを基本としております。

（例示①）
　移動時間が30分（ここは自由時間相当と仮にみなす）の場合
　　9:00-1200　勤務＠自宅
　12:00-12:30　休憩
　12:30-13:00　自宅→会社へ移動（自由時間が保障されるため勤務時間とはみなさず）
　13:00-17:30　勤務＠会社

上記は、休憩と移動でそれぞれ30分の計60分（＝通常の休憩時間相当）を付与したとし、以降の労働時間中に休憩を付与することは不要でしょうか。

（例示②）
　移動時間が30分（ここは自由時間相当と仮にみなす）の場合
　　9:00-1200　勤務＠自宅
　12:00-12:30　休憩
　12:30-14:00　勤務＠自宅
　14:00-14:30　自宅→会社へ移動（自由時間が保障されるため勤務時間とはみなさず）
　14:30-17:30　勤務＠会社

上記の例とは別で休憩と移動時間が接着せず、労働時間の中で休憩30分、移動（自由時間）30分が発生した場合、本来60分付与する労働時間に対して、休憩＋中抜け（今回は移動時間）が60分であれば、休憩を与えたこととしてよいでしょうか。

以上、わかりづらい説明で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/05/11 10:23　ID：QA-0093011