有給休暇中の研修参加について
いつもお世話になっております。
社員より自ら取得した有給休暇中(連続5日間)にどうしても参加したい社内研修があるとのことで
会社に来ても良いかとの問い合わせがありました。
本人は出勤扱いとならなくて良いと言っているのですが、本人の意思ということで
出勤扱いとしない前提で会社に来てもらうことを許可してもよいものでしょうか?
投稿日:2020/01/29 19:16 ID:QA-0090098
- Roumuさん
- 東京都/通信(企業規模 10001人以上)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
掲示板ですので、杓子定規なプロセス対応となりますが、本来有給休暇中の勤務は認められませんので、研修に出るのであれば有給申請の見直しが必要です。就業規則等で、申請締切が合理的に設定されていれば(1ヵ月前までの申請のような、有給取得を妨げる規定は無効の恐れがあります)締切前の変更は受け入れるべきでしょう。
研修中(=勤務中)事故責任等会社が対応しなければならないため、こうした原則に沿った対応が望ましいといえます。
投稿日:2020/01/30 13:10 ID:QA-0090105
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日:2020/01/30 18:11 ID:QA-0090113参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
業務命令か否かで対応を
▼問題の研修ですが、業務命令に基づくものか、任意参加かの何れかで、回答は変わります。
▼前者であれば、本人の希望如何に拘らず、出席を命じるべき(時期変更)であり、後者であれば、有給休暇を認めるのが筋でしょう。
投稿日:2020/01/30 14:30 ID:QA-0090107
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。
投稿日:2020/01/30 18:12 ID:QA-0090114参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
その社内研修は、そもそも強制なのでしょうか?また、時間と時間帯、本人が出たいと言っている理由などにもよりますが、
有休を取得しているわけですから、任意研修だとすれば、そもそも労働時間ではありませんので、出勤扱いでなくともよろしいでしょう。
投稿日:2020/01/30 16:07 ID:QA-0090108
相談者より
ご回答いただきありがとうございます。
任意の研修になりますので、出勤扱いとならないことを前提にそれでも本人が参加したいということであれば参加してもらいたいと思います。
投稿日:2020/01/30 18:15 ID:QA-0090115大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
パートの有給休暇の使用について 教えてください。パートの方で有給... [2022/07/19]
-
有給休暇を全て消化して退職することについて ある職員が、有給休暇を全て取って... [2020/08/01]
-
有給休暇と時間給 7:30~15:30勤務の職員が... [2021/10/18]
-
季節雇用者の有給休暇について 季節雇用者を雇用してますが、有給... [2020/06/23]
-
1日2回出勤の時の有給休暇について 1日2回出勤している職員がいます... [2020/01/09]
-
コロナによる「特別な有給休暇」取得時の出勤率の計算について 当社では、コロナによる小学校休業... [2022/08/29]
-
シフト制の有給休暇の件 土日休日で、月~金の間で日ごとの... [2022/01/18]
-
新規採用者の有給休暇について いつも参考にさせていただいていま... [2020/01/21]
-
有給休暇の承認・否認について 有給休暇の申請についてですが、申... [2018/12/10]
-
年次有給休暇について。 社員から年次有給休暇について相談... [2021/12/21]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
有給休暇届
有給休暇の届出テンプレートです。書式内の「●」の部分を、御社の規定に合わせて変更をお願いいたします。是非ご利用ください。
社内研修広報
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
研修参加レポート
従業員が参加した研修について報告をし、内容を社内で共有するためのテンプレートです。
研修報告書
社内向けに、研修の内容や所感を報告するための書式です。