研修参加レポート
従業員が参加した研修について報告をし、内容を社内で共有するためのテンプレートです。
23.14KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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従業員が参加した研修について報告をし、内容を社内で共有するためのテンプレートです。
23.14KB 提供: 『日本の人事部』事務局
「Will」「Can」「Must」の枠組みで自身のキャリアを振り返るときに使えるテンプレートです。
オンボーディングとは、新規採用した人材の受け入れから、定着・戦力化までの一連の流れのこと。新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、会社組織に慣れさせるプロセスを指します。検討すべき項目のリストをまとめました。
人事評価シートのテンプレートです。サンプルとして、評価項目の例もついています。
会議準備シートです。会議前の整理にご利用ください。
議題と決定事項をまとめるための、一般的な議事録テンプレートです。
中途採用で内定を出したときに、会社ですべきこと・新入社員がすべきことをチェックリストにまとめています。自社が必要とする手続きを加えて編集し、ご利用ください。
労使協議会の議事次第やテーマリストです。
入社時に使用する身元保証書です。
ダウンロードが完了しました
・新入社員研修の実施割合
・新入社員研修の内容
・新入社員研修で学んでおきたかったこと
・新入社員の配属後の悩み
・新入社員研修と離職意向の関係性
・早期離職の理由は成長実感
・現場が新入社員研修でやってほしいこ と
本レポートには、CompTIA の専門家チームによる専門的知識が組み込まれています。この定量的調査は、業界を代表する米国の人事および L&D 担当者 500 名と、インターナショナルの人事および L&D 担当者 693 名が回答したオンライン調査で構成されています。
LHHが提供する新人・若手社員育成 概要・学習体験例をご紹介します。