復職時の給与変更について

育児休業中の社員がこのたび復職することとなりました。
ただし、育児休業中に組織変更があり、当該社員の所属している部署が統合され、別の部署への配属となりました。それに伴い、職務が変更になるため、休業中ではありましたが、給与・社内等級の見直しが入り、昇給・昇格しています。

今回復職するにあたり、当該社員は、産前産後休暇に入る直前に研修を受けたのみで実務経験が無く、復職後、配属先の業務をすぐにこなすことが出来ないため、別の業務に携わっていただくことを検討しております。
ただし、その業務についていただくにあたり、休職前の給与・社内等級に戻すことが前提となります。
復職時にその業務の知識が無いことを理由に、別の業務についていただくことにおいて、休業前の給与・社内等級に戻すことは問題にならないでしょうか？
本人の了承を得れば問題ないでしょうか？

投稿日：2018/09/03 18:24　ID：QA-0078830