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育児休業明けの年末調整について

12月8日から育児休業が明けて復職する社員がおります。
どの様に年末調整をすればよいかをお教えいただきたく存じます。
当社の給与支払いは当月末締めの当月25日払いです。
宜しくお願い致します。

投稿日:2021/11/08 17:31 ID:QA-0109515

ジュウドウさん
東京都/ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

令和3年度内で、給与等支払額が少しでも発生した場合は、年末調整の対象となります。

給与等支払額が発生しなければ、年末調整の対象とはなりませんが、
この場合は、給与支払い報告書は、0円で報告する必要があります。

投稿日:2021/11/09 09:03 ID:QA-0109524

相談者より

ご回答ありがとうございました。
年末調整の対応を致します。

投稿日:2021/11/10 15:12 ID:QA-0109587大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

年内給与が発生するのであれば、通常通りの年末調整が必要です。
給与所得者の保険料控除申告書、控除証明書、給与所得者の配偶者控除等申告書等、必要書類の提出を受けて下さい。

投稿日:2021/11/09 11:05 ID:QA-0109534

相談者より

ご回答ありがとうございました。
必要書類を受け取り、年末調整の準備を致します。

投稿日:2021/11/10 15:13 ID:QA-0109588大変参考になった

回答が参考になった 0

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