雇用保険被保険者離職証明書の手続きについて
お世話になります。
今年４月に採用した新卒者（18歳）が１１月で自己都合により退職します。
失業手当は受けることができませんが、この場合でも離職証明書の手続きを
行い、離職者に交付すべきでしょうか？
教えてください。宜しくお願いします。
投稿日：2015/11/16 16:18 ID：QA-0064189
- *****さん
- 福島県／建設・設備・プラント（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
離職証明書について
原則は、発行することになっています。次の会社も1年満たずに辞めた場合に、
通算できるからです。
本人が要らないといえば、発行する必要はありませんが、数カ月後に発行してくれ
と言ってくることもあります。
実務的には、退職の際に、離職票の有無を、本人に確認する。あるいは、
本人が言ってきたら、発行するという選択肢もあります。
投稿日：2015/11/18 12:43 ID：QA-0064199
相談者より
ありがとうございました。
大変よくわかりました。
投稿日：2015/11/18 15:27 ID：QA-0064203大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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