現職への照会

求人広告を掲載した際、取引先の従業員から応募がありました。
その応募者からは「今回の応募が叶わなかった場合は、
現職に残るので照会等は遠慮願いたい」と言われていました。
また、小社の求人広告にも応募の秘密厳守は謳っていました。
ですが、大事な取引先に事情を黙っている訳にもいかず、
また、今後の取引にも悪影響を与えたくなかったので、
応募のあったことと受け入れることもしない旨連絡しました。
最悪なことにそのことが応募者の方にも伝わってしまい、
求人広告と重大な相違があり納得いかないということで、
場合によっては損害賠償の請求も辞さないといった様子です。
小社の不手際でしかないとも思いますが、
どのように対応するのが望ましいでしょうか。

投稿日：2006/07/08 19:17　ID：QA-0005300