労務費の適切な転嫁のための価格交渉について
公正取引委員会が2024年3月に改訂した「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」に従い、業務委託契約を結ぶ全ての委託先（フリーランスを含む）に対し、発注者である当社から委託条件（単価等）の見直しや協議の希望があるかを尋ねました。
どの委託先からも値上げの要請があり、価格協議を行った結果、次年度の契約から値上げを受け入れることになりました。
これとは別に、労働者派遣契約で派遣労働者を受け入れております。従前より、派遣元から要請があれば価格協議を行っていますが、今後は要請が無くても発注者である当社から派遣元に対して契約条件の見直しや協議の希望があるかを定期的に尋ねることが必要になるのでしょうか？
投稿日：2025/10/23 14:47 ID：QA-0159829
- 1人総務さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
労務費の転嫁
【御相談】 労働者派遣契約で派遣労働者を受け入れております。従前より、派遣元から要請があれば価格協議を行っていますが、今後は要請が無くても発注者である当社から派遣元に対して契約…
投稿日：2025/10/23 21:17 ID：QA-0159844
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 結論から申し上げると、派遣契約については、業務委託契約と異なり「発注者（派遣先）」から一方的に定期的な…
投稿日：2025/10/23 21:54 ID：QA-0159847
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 労働者派遣契約については、発注者（派遣先）から派遣元に対して、 必ずしも定期的に契約条件の見直しや協議の希望を確認する義務までは ありません。 …
投稿日：2025/10/24 07:40 ID：QA-0159855
プロフェッショナルからの回答
日本の人事部をご利用くださりありがとうございます。 「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」において、例えば労働者派遣契約の場合、派遣先は派遣元に対し定期的な協議の場を…
投稿日：2025/10/24 09:58 ID：QA-0159858
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