納品書
取引先に対する一般的な納品書です。
25.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先に対する一般的な納品書です。
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『日本の人事部』事務局
取引先に送付した請求書の金額に誤りがあったことをお詫びするための文例です。
ファックス形式での資料送付依頼です。
他社に資料送付を依頼する際の文例です。
取引先に見積をお願いする際の文例です。
自社で使用する銀行口座が変更になったときに社外へお知らせするための文例です。
諸般の事情で支払が間に合わないときに延期を依頼するための文例です。
取材依頼者に対する「取材依頼の断り状」の例文つきサンプルです。ビジネス文書・メールの例文としてご利用ください。
取引先に対する「資料送付の案内状」のサンプルです。例文としてパンフレットと試供品の送付文を記載しています。カタログなど自社の送付するものに合わせ、編集してご利用ください。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。