返金通知書
取引先から自社に指定よりも多く振込があり、返金対応をしたときの通知書です。
27.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先から自社に指定よりも多く振込があり、返金対応をしたときの通知書です。
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『日本の人事部』事務局
取引先から請求された資料を案内すると同時に、打ち合わせの相談をする文例です。
ファックス形式での資料送付の案内文です。
複数商品についての資料送付を依頼するため、表がついている依頼文となっています。
ファックス形式での資料送付依頼です。
自社の誤りで振り込みにミスがあったことをお知らせし、返金を依頼するための文面です。
取引先からの支払いが遅れているときに送る督促状の文例つきテンプレートです。
納期の遅延を承諾する際に使用できます。そのほかさまざまな承諾の文例としてご使用ください。
支払日の延期を依頼されたときに承諾の返信をするためのテンプレートです。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。