求人の相談 162件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

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オフィス移転の可能性がある場合の求人原稿内容について

オフィス移転の構想があるのですが、場所は決まっているものの時期に関しては未定となっています。
この場合の求人に下記のような記載は問題ないでしょうか。
①「●●に移転を予定（時期未定）」
②「●●に移転...

minami2024さん: 大阪府／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）

就業時間外の面接希望は断れないのでしょうか

現在弊社では求人の応募はしていないのですが、1年ほど前に内定辞退した方から、「前回は母親の介護の関係で内定を断りましたが、落ち着いてきたので再度雇用の検討をしてほしい」。という連絡を受け、一応面接はし...

夢司さん: 大阪府／化粧品（従業員数 11～30人）

退職社員へ優先的に求人情報を送信し、リターン就職を促す行為

退職した社員に対して、優先的に求人情報をメールで提供し、
リターン（再就職）を促す行為について。

当社では、配偶者の転勤など特定の理由により退職した社員の場合に限り、退職する際に、リターン（再就職）...

*****さん: 愛知県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）

2024年4月1日改正の「労働条件明示ルール」について

2024年4月1日改正の「労働条件明示ルール」について、
就業場所・業務の変更の範囲の明示がありますが下記の場合はどういう回答にすればいいでしょうか。

就業場所について、
・現在は本社しかなく新規で...

ZAKさん: 京都府／化粧品（従業員数 101～300人）

人材採用室社員の労働法における無頓着の解決方法について

はじめまして。
表題の件でご相談させて頂きたく投稿致しました。

現在、リクルーティング部門(人材採用室)が当社に設置しておりますが、
単に営業事務や営業経験者で構成されております。
WEB求人内容や...

emiさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

営業職採用における試用期間の基準について

いつも世話になっております。
これから営業職の求人を行うところですが、代表より
試用期間（期間中は契約社員）において詳細な成果期準が設けられました。
試用期間中に制約4～6件が必達で、未達の場合は終了...

田谷さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

４分の3ルールについて

教えてください。
弊社は繁忙期と閑散期があり、繁忙期は４分の3ルール内に収めるのに非常に苦労をしております。
この4分の3ルールは、何カ月か続けて超えてしまうと社会保険に要加入、の様に、何かイレギュラ...

きのかさん: 神奈川県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）

求人票の固定残業代の記載について

いつも勉強させて頂いております。

当社では営業社員に対して、固定残業代を一律で25時間相当として残業手当を支給しておりましたが、一律25時間のみなし労働を廃止し、実残業時間で試算し、残業手当を超過し...

総務係長さん: 北海道／商社(専門)（従業員数 101～300人）

勤務時間の事前申告による設定について

この働き方の「名称」について伺いたいのですが、

コアタイムを０９：００～１６：００に設定し、
フレキシブルタイムを０７：００～１８：００に設定しています。

フレックスタイム制度では、
フレキシブル...

給食の人事さん: 埼玉県／フードサービス（従業員数 301～500人）

短期雇用者で、雇用期間に差による賃金差について

毎度、大変お世話になっております。

雇用期間の長短によって、時給に差をつけることは、同一労働同一賃金に違反することになるのでしょうか。

雇用期間7カ月（更新の可能性有、雇用保険有り、30時間以上の...

チコリさん: 北海道／建築・土木・設計（従業員数 11～30人）

求人サイトに勝手に自社の求人が載ってる！？

求人サイトに有料人材紹介会社が勝手に自社の求人を載せていることに気が付きました。今回わかったことは、契約も交わしたことのない他県の紹介会社から「そちらの会社で働きたいという人を紹介したい」、採用するの...

アザラシさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

転居を伴わない場合

経営上、支店を移動します。
駅近くの場所からかなり離れた場所への移転となり、従業員の中には公共の交通機関で今まで片道30分の通勤時間が1時間半から2時間近くかかってしまう者もあります。
(地下鉄沿線か...

転ばぬ先の杖さん: 宮城県／保険（従業員数 11～30人）

人事異動の強制力

ある部門の所属従業員を他部門に異動を発令する場合、当該人事異動の強制力についてご相談します。
・当該者は部門内でハラスメント癖があり、孤立気味。鼻つまみ者。
・他部門に当該者の技術・スキルを発揮できそ...

Worldwide成長さん: 新潟県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）

委託募集届け出不可…？

お世話になります。
以前、委託募集届け出に関する質問を投稿させていただき回答をいただいたものです。

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子会...

F採用さん: 福岡県／商社(専門)（従業員数 11～30人）

パートアルバイト時給の設定について

パートアルバイトの募集原稿に学生の時給と学生以外（主婦やフリーター）の時給を分けて求人することは同一賃金同一労働の観点から問題はないのでしょうか。
学生の場合、勤務できる時間が限られるため時給を低く設...

さとうたろうさん: 東京都／フードサービス（従業員数 501～1000人）

試行雇用契約について

最近試行雇用契約という契約を知ったのですが、下記の場合契約違反となるのでしょうか？

従業員を新規採用するにあたり、求人サイト及び職業安定所の求人票に正社員募集：試用期間３ヶ月と記載
採用面接時には試...

ほうちゃんさん: 福岡県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

不合格者の個人情報データについて

お世話になっております。

某求人媒体経由の応募者(以下、Aさんとします)に書類選考不合格のため、不採用通知を送りました。
送信後、Aさんからご連絡があり「不採用は承知しました。登録した全ての個人情報...

伊藤さん: 東京都／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）

単身赴任手当および転勤規程の適用について

いつもお世話になっております。
現在採用を進めている求人において、勤務地が決まった採用を進めており、その勤務地に勤務できることが前提として人材募集をしています。
この度、内定を出したいと検討している方...

かりん５２１さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）

求人票に記載する休日種別について

■前提
カレンダーの土日祝の日数の都合上、一定の年間所定労働日数を
毎年確保するための施策として、土曜日を出勤日(有休付与等で対応）
として調整する年が発生する可能性がある

■質問
・「完全週休２日...

Hawkeさん: 大阪府／電機（従業員数 501～1000人）

停止条件付雇用契約の可否

昨今、求人難でインフレのため賃金も上昇傾向にあることが背景にあるためと思われますが（アメリカでは高い賃金を求めて短期間の転職が急増しているようです）、中途採用で入社して、当日から3日以内に退職を申し出...

*****さん: 神奈川県／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 301～500人）

再就職手当支給申請書　記入について

再就職手当支給申請書の記入方法について
調べましたがわからなかったので、ご教示ください。

１．１２番の就業先の事業所ですが、支店勤務の場合でも
継続事業一括申請をしている場合は本社の住所で大丈夫でし...

人事担当777さん: 大阪府／商社(専門)（従業員数 101～300人）

パートスタッフの給与について

パートスタッフの給与アップ、昇給について
【状況】
・介護業界で応募が少なく、既存のスタッフとほぼ同額で求人をかけている。
・パートスタッフの昇給が今後、経営を圧迫する可能性が高い

【今後】
・昇給...

rienさん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

新卒採用　健康状態による雇用形態の変更に関して

新卒採用担当をしております。

正社員の求人の面接を行いました。
面接時に応募者より「元々体が弱い。ストレスが掛かると自律神経系に現れる」という申告があり、ここ数年は通院はしていないそうですが、ストレ...

YU太郎さん: 東京都／教育（従業員数 501～1000人）

選考時における服薬内容の確認について

　以前勤務していた非常勤職員が、「服薬中は運転を控えること」と処方箋に明記されている薬を服用しながら車両を運転し事故を起こしたことから、退職をするに至りました。
　この非常勤職員にかわる求人募集を「運...

ハマさんさん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

アルバイト・パート社員の通勤手当の支給について

弊社では、カレンダー通りの勤務を行っており、正社員への通勤手当の支給は、距離に応じて、日額３０円～１，０５４円の支給を行っております。

今回、正社員同様の労働時間（週５日、８Ｈ／日）で、２０２２年７...

ビギナーさんさん: 佐賀県／精密機器（従業員数 51～100人）

派遣ができるかできないか

いつも参考にさせていただいております。

現在配達業務で派遣している仕事内容
配達のコース毎に金額が決められており、1回○○円×月回数で支払
配達用の車は自分の車を持ち込み
月／5日前後の勤務
週／2...

mymt5155さん: 新潟県／その他業種（従業員数 51～100人）

成功報酬について

ついこの間転職し初めて人事の仕事に携わっています。先日、採用課金型求人サイトから応募があった方を採用することになりました。そこで求職者様に電話する際に採用に変わりはないがサイト内では不採用で処理し、祝...

スーパーマンさん: 埼玉県／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

欠員補充の社内申請書に男女の記載がある件について

欠員補充の社内申請書類についてご質問です。
要求人員の人数欄に「男子●名」「女子●名」と記載する欄があるのですが、
いくら社内の書類といえども男女雇用機会均等法に反するのではないかと思われたのですが、...

mmkさん: 東京都／石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 101～300人）

自社サイト内の求人ページ（外部サイト）の個人情報保護について

いつもお世話になっております。
自社サイト内の採用ページを外部サイトにリングして受付業務を委託しています。
4月より個人情報保護法が改定されるにあたり、
万が一、サイトをハッキングなどされ個人情報が漏...

北海道の春さん: 北海道／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

求人票への勤務時間表記に関しまして

いつも大変お世話になっております。
一点、ご質問があり是非アドバイスをいただければと思います。
弊社はショップの運営上10時間拘束で9時間勤務となっておりまして、月に25時間の固定残業代を支給している...

にっも採用さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）