フレックスタイム制度と割増賃金について

ご質問の件

フレックスの場合には、１日や１週間で残業時間をカウントしません。 総労働時間を超えた場合に残業代を支払ってください。 …

投稿日：2025/11/19 17:28　ID：QA-0160888

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論 （１） 振替休日を「同じ清算期間内」で取得させる場合 → 週40時間を超えても割増賃金は発生…

投稿日：2025/11/19 18:10　ID：QA-0160898

相談者より

丁寧な説明，ありがとうございました．フレックス制や週6勤務についての考え方について，だいぶ整理ができました．

投稿日：2025/11/20 09:04　ID：QA-0160924大変参考になった

割増賃金が必要となる「時間外労働」

　以下、回答いたします。 （１）フレックスタイム制（清算期間が１か月単位）において、割増賃金の支給が必要となる「時間外労働」は、清算期間における「実労働時間」のうち、清算期間にお…

投稿日：2025/11/20 00:01　ID：QA-0160911

相談者より

ご回答ありがとうございました．フレックス制や週6勤務についての考え方について，だいぶ整理ができました．
参考のURLも拝見しました．ありがとうございます．

投稿日：2025/11/20 09:05　ID：QA-0160925大変参考になった

回答いたします

ご質問について回答いたします。 ｜週の就業時間が40時間を超える場合は，超過した時間について割増賃金が ｜発生しますでしょうか？ 貴社の場合、精算期間は１か月ですので、１か月の…

投稿日：2025/11/20 08:12　ID：QA-0160920

相談者より

丁寧な説明，ありがとうございました．フレックス制や週6勤務についての考え方について，だいぶ整理ができました．
参考のURLも拝見しました．ありがとうございます．

投稿日：2025/11/20 09:05　ID：QA-0160927大変参考になった

フレックスタイム制とは、各日、各週の労働時間が法定労働時間を超えても、時間外労働とはならない制度です。 清算期間終了後に、法定労働時間の総枠を超えて労働した時間を時間外労働として…

投稿日：2025/11/20 08:45　ID：QA-0160923

相談者より

丁寧な説明，ありがとうございました．フレックス制や週6勤務についての考え方について，だいぶ整理ができました．
他の方からの説明にもありましたが，振替のありなしでの考え方についても整理できたかと思います．
ありがとうございました．

投稿日：2025/11/20 09:08　ID：QA-0160928大変参考になった