月跨ぎの振替休日について
いつも拝見させて頂き勉強しております。
月跨ぎの振替休日について相談させてください。弊社、
所定労働時間8時間
土曜が所定休日出勤手当（1.25）が付く会社です。
（起算曜日が月曜日はじまり）
土...
- ぱるんこさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
振替休日の相談
| フリーワード | 振替休日 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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所定休日について
初歩的なことかもしれませんが、教えてください。
弊社は法定休日が日曜日、所定休日を土曜としています。
週の真ん中の水曜日に祝日がありその祝日は皆休んで、その週の土曜日に出勤した社員が何人かいました。...
- ポン酢さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）
法定外休日に2時間出勤した場合の対処法
いつもお世話になっております。
下記事象の場合、どのように対処すべきかご教示いただきたく存じます。
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【弊社規定...
- n.mさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 11～30人）
公務員の振替休日の取得単位について
当本部では振替休日を30分単位で付与及び取得していますが、労働基準法について調べたところ、「振替休日は1日もしくは半日単位でしか認められないものと一般解釈されている」とのことでした。
これについて人事...
- とある長野のFさん
- 長野県／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
途中入職の年始休暇に関して
今回1月の3週目からの入社の方がいるのですがその場合給与の稼働数として含めるべきなのでしょうか。ご回答いただけますと幸いです。
年始休暇(特別休暇)に関して弊社は1/2.3が対象で原則休みになります...
- だだんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
フレックス（コアタイム有）における法定外休日出勤時間
週休二日制で１か月単位のフレックス（コアタイム有）を導入しております。土曜日に数時間出勤する必要があると社員から申し出があり、
①コアタイム（弊社の場合10－15時）に勤務し、且つ事前に申告すれば振替...
- ベンチャー労務さん
- 東京都／ バイオ（従業員数 11～30人）
1週間で40時間を超える場合の割増賃金の計算方法について
いつも参考にさせていただいております。
下記のような条件の場合の割増賃金の計算方法についてご教授いただければ幸いです。
・所定労働時間は9時～17時半の 1日7.5時間
・週の初めは日曜日
・法定休日...
- アニマルさん
- 神奈川県／ 教育（従業員数 101～300人）
振替休日
日祭日が休みの会社で、その週の月曜日有休を取ると土曜日は振替休日になりますか？
- *****さん
- 千葉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
休日出勤に伴う残業超過の解決
機械メーカーですが、仕事の特性上、土日での搬入据付や修理が発生しております。現状は、休日出勤した分は、割増賃金を支払い、さらに有給付与にて休むようにしております。
ただ、この運用ですと、平日の残業時...
- kotaさん
- 石川県／ 機械（従業員数 101～300人）
年間休日の増加について
年間休日の増加について質問です。
当社では1年単位の変形労働時間制を採用しています。
基本となる全社版のカレンダーの他、交替勤務用のカレンダーを作成しています。
下請けをしている都合上、部署によっては...
- メガネェさんさん
- 青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
半日休日出勤昼時間残業
弊社は勤務時間が8：30-17：30、変形労働時間制で土曜日が月2回休みです。
本来休日である土曜日に午前中出勤し、7：30-8：30朝残業
8：30-12：00振替休日 12:00-13:00で残業...
- YOSHIDAさん
- 石川県／ その他業種（従業員数 101～300人）
１年単位変形労働時間制での法定外休日出勤と振替休日について
いつも参考にさせて頂いております。
当社では１年単位変形労働時間制を採用しており、就業規則上、やむを得ない場合には同月内の他の日に振り替えることがある旨を明記しております。
質問内容についてですが、...
- 労務管理修行中さん
- 岩手県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
半日振替勤務/休日の場合は法定外休日か平日か
法定外休日で半日振替勤務/休日をする場合の、勤務日の種別に関してご相談させてください。（弊社は１週間の起算を土曜日としています）
もともと
土曜：法定外休日
日曜：法定休日
月曜：平日（8ｈ勤...
- しっくすぱっくさん
- 佐賀県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
振替、代休について
いつもお世話になります
弊社は、建設業です、休日工事に対する休みの確保対応として、振替休日と代休を制度化しています。あらたに、一日に満たない休出や平日の残業に対して休みを取る為に下記を検討していますが...
- FCさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
振替休日の取得に関して
祭日及び土曜日は通常は休日ですが、会社としては祭日、土曜日に
出勤する必要が有った場合には、１ヶ月以内に振替休日を指定して
出勤日に代わりに休んで欲しいと思っています。
しかし社員側は振替休日ではなく...
- 苦悩する管理者さん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 11～30人）
フレックスタイム制における有休休暇と休日労働の給与計算について
いつも大変お世話になっております。
フレックスタイム制での有給休暇の取得と休日労働が発生した場合の給与計算についてご質問させてください。
前提条件
・基本給20万円 / 1時間 1250円
割増(...
- wawaさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
休日における地域行事への参加に伴う解釈について
いつも参考にさせていただきありがとうございます。
先日当社でありました、地域行事への参加について質問させていただきたく思います。
内容としましては、
①会社の休日である日曜日に地域のイベントがあり...
- ルードさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
祝日のある週の休日出勤について
法定休日は日曜日のみです。
月給制 １日の労働時間は7.5時間です。
日曜起算です。
月～木 平日
金 祝日
土・日 休み
金・土に休日出勤を行い、
翌週以降に振替休日をそれぞれ取得しています...
- ジンジカインさん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
傷病で継続して年次有給休暇を取得した際の診断書提出条件
弊社就業規則に「傷病のため継続して7日以上の欠勤、若しくは年次有給休暇を取得するときは、医師の診断書を提出しなければならない。」とあります。
ここでいう「継続」とは、土日祝日、及び、振替休日を含めた「...
- さちあれさん
- 富山県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 101～300人）
振替休日に関して
お世話になります。
弊社の社員は主に現場作業が中心で、土日祝日の仕事が多く休日は平日に取得しています。しかしながら公休日はグループ会社のカレンダー通りとしていおり、土日祝が公休となっているため、必然的...
- ぶりさん
- 東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 31～50人）
日曜日の深夜勤務に対する振替休日について
弊社は週休2日（土日休み）です。
日曜日の夜～月曜日の朝にかけて深夜勤務が発生する社員がいる場合の休日の扱いについて確認させてください。
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土曜日：休
日曜日：22:00-5:00...
- 人事担当まるさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
振替休日扱いになるのか
お世話になります。
土曜日出勤が決まっていて、社員が事前に代休申請をしてきた場合、
（例えば、１０月２１日（土）出勤が決まっていて、１８日（水）に代休申請をしてきた場合）
このような場合は、振替休日扱...
- ★★★★★★★さん
- 宮城県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
振替休日について
お世話になります。
当社の就業規則の休日の振替は以下の通りとなっております。
（休日の振替）
第60条会社は、業務の都合上やむを得ない場合には、第59条（休日）に定める休日を他の労働日に振り替えるこ...
- 悩める総務担当さん
- 富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制における月またぎの振替休日の処理手順について
お世話になります。
当社では稼働日を総枠とするフレックスタイム制を導入しています。
月をまたいで振替休日を処理する場合、
稼働日と休日を入れ替えたので、総枠も変わるのでしょうか？
例えば、稼働日が20...
- 悩める総務担当さん
- 富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
深夜勤務を振休日にできるかについて
いつも参考にさせていただいております。
下記ような案件があり振替休日が可能なのか？その際の給与の計算はどうなるのかご教示ください。
勤務時間は8：00～17：00です。
平日通常とおり勤務した後...
- 人事労務総務さん
- 長崎県／ 商社(総合)（従業員数 31～50人）
法定休日労働
当社の36協定では法定休日労働は月に2回を限度としています。
社員が法定休日に休日出勤申請をして振替休日を取得する予定の場合、36協定上の法定休日労働に当てはまるのでしょうか。
今まで、振替休日を...
- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 11～30人）
振替休日の取得について
以下のように振替出勤をした場合、割増賃金等は以下の支払いで合ってますでしょうか？
＜前提条件＞
所定労働時間外：割増率25％
法定休日の休日出勤：割増率35％
法定休日以外の休日出勤：割増率25％
...
- HR****さん
- 和歌山県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
法定休日と振替休日
当社の一週間は、日曜を起算日として、法定休日を土曜日と設定しています。
所定労働時間は8時間です。
下記事例で割増賃金計算方法を確認させてください。
・ある一週間で月曜から金曜日を各々8時間勤務し...
- ありす1123さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
振替休日と代休の会社命令について
当社では、休日出勤をした場合に、振替休日を付与しています。（振替休日の付与、というのは表現が原理原則とは相違することは理解しております）
運用上、休日出勤の申請の際に、振替休日となる日を指定している状...
- らららさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
振替休日について
３直体制での仕事が計画されており、土日祝日の出勤が多くなるため就業規則に基づいて、振替休日の通知を予定しています。
振替元当日（休日）の作業が中止となった場合は『公休』扱いとしますが、この時、振替先（...
- ニコラジ幹部さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）