振替休日の相談 360件「人事のQ&A」

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平日と休日を振替えた時の年休取得について

弊社では振替休日の制度を規定に定め運用していますが、この度従業員から
「平日と休日を振替えた後の平日に、半休を取得したい」との申し出がありました。

この場合、振替えた後の平日は就業日ですので休暇取得...

たあさん: 東京都／通信（従業員数 101～300人）

振替出勤日に出勤しなかった場合の対応について

いつも参考にさせていただいております。

振替出勤日に出勤しなかった場合の対応についてご相談です。
当社の従業員が業務上、祝日に出勤が必要となりました。
そこで、当該祝日を振替出勤日に、翌週の平日を振...

4mさん: 東京都／教育（従業員数 101～300人）

36協定について

いつも参考にさせて頂いております。
当社は、「1年単位の変形労働時間制」を採用しており、会社カレンダー（基本的に日曜は休日、土曜日は隔週で週休）に沿って就労しています。就業規則には休日の設定や振替休日...

総務庶務担当者さん: 秋田県／食品（従業員数 51～100人）

休日出勤の代休・振休について

いつもお世話になっております。
弊社は製造業で就業時間は、8：30～17：30です。
納入した装置の試運転で客先での業務が有ります。
今回の休日業務は、7：30～16：30となっておりますので
所定労...

大阪の亀さん: 大阪府／機械（従業員数 11～30人）

残業時間のカウントについて

弊社は土日、祝日休みの商社です。
業務時間は9時～17時30分で、1日7時30分です。
土曜日に出勤した分を代休に振替えた場合、
その日の業務時間は残業上限45時間のカウント上はどうなるのでしょうか？...

もっくんさん: 石川県／商社(専門)（従業員数 301～500人）

土曜日の勤務について

いつもお世話になっております。

弊社は基本土日公休なのですが、施設運営をしているため土曜日に開所し、職員が労働する日が月0～2日ほどあります。
正規職員は土曜日出勤した場合、振替休日を取るのですが、...

まめすけさん: 埼玉県／販売・小売（従業員数 10001人以上）

完全週休二日制の考え方について

当社は土、日、祝を休みとしています。
就業規則には、
毎週1日は法定休日とする。
土曜、国民の祝日、年末年始を休日とする。

また、業務の都合上休日を変更することがある。（振替休日）
代休についても規...

総務諸々さん: 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 11～30人）

振替休日の取得と時間外手当の計算方法について

お世話になります。
弊社は土日休みの週休2日制ですが、法定休日の指定をしていません。
所定労働時間は1日8時間です。

ある社員が勤務時間を下記のように申請しています。
日：3時間30分
月：8時間4...

mm12さん: 埼玉県／販売・小売（従業員数 11～30人）

月をまたいで振替休日を取得した場合の取り扱いについて

月をまたいで振替休日を取得した場合の取り扱いについて質問させてください。

■前提
・12月の所定休日に振替勤務を行った。（通常勤務）
・1月に振替休日を取得した。（フレックス勤務）

■質問：以下の...

panda71さん: 東京都／その他金融（従業員数 101～300人）

振替休日に該当するのかどうかご教示願います。

　服部・増沢・川勝先生、いつもこのサイトで大変お世話になっております。
　以下の件につきまして、宜しくご教示をお願いいたします。　

　弊社では製造業で、１ヵ月単位の変形労働時間制を最近採用することと...

キーボーさん: 群馬県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

週４日勤務契約の嘱託社員の平日定休日と祝日が重なった場合

始めて質問を致します。
弊社では、嘱託社員の勤務日数を週4日とし、
本人希望の曜日休(固定)と、土日祝がお休みとなっています。

「本人希望の曜日休が祝日と重なった場合、振替休日は取れるの？」
と質問...

桜庭さん: 千葉県／食品（従業員数 101～300人）

法定休日出勤の考え方について

当社では営業職の社員にフレックス勤務を適用しており、休日出勤をした
場合は、出勤時間が3時間以上の場合に振替休日を取得することができると
しています。（休日出勤の出勤時間は時間の長短に関わらず総労働時...

コツメカワウソさん: 東京都／不動産（従業員数 101～300人）

裁量労働の社員が法定休日(振休扱い)に深夜労働した時の割増賃金

裁量労働適用の社員が以下のように勤務をしました。その場合の割増賃金算出の考え方について、ご教示ください。

日曜：13時より翌日25時半まで勤務（翌週以降に振替休日扱い）
月曜：10時半より20時まで...

やまあきさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

振替休日の割増賃金について

お世話になります。

当社は、週休2日制で月曜日から金曜日の1日8時間、週40時間勤務です。
日曜日を法定休日として、土曜祝日を法定外休日しております。

事前に、土曜日、日曜日と出勤が分かっているの...

Euroさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

振替出勤について

お世話になります。

振替出勤と振替休日が給与締め日を跨いで発生した時の取扱について下記の流れの場合、残業代の取扱について教えていただけますでしょうか。
（弊社の給与規定は、毎月10日締　同月25日払...

ゆうすけ。。さん: 福岡県／商社(専門)（従業員数 31～50人）

フレックスタイム制での有給と振替休日の考え方

フレックスタイム制で
所定労働時間が176時間に対し、実労働 174時間＋有給８時間の場合
時間外の割増賃金は所定労働時間が176時間-実労働 174時間＝ -2 なので割増賃金 =0
この時、...

むちゅみママさん: 富山県／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

連休の割増率について

11/21～23の3連休に休日出勤した方がおり、振替休日取得予定のため給与では先に割増分のみ支払います。
それぞれ0.25・0.35・0.25と思っておりましたが、これで合っておりますでしょうか？

あき810さん: 東京都／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）

フレックスタイム制における休日出勤について

フレックスタイム制を導入している会社において、
特定の業務のために休日出勤をし、9時に出社したものの、
その業務が予定よりも早く終わって例えば12時で退勤をする場合、
どのように処理がなされるのでしょ...

maririn555さん: 東京都／教育（従業員数 301～500人）

フレックス制の振替休日取得時に時間外労働上限規制の管理

いつも拝見し勉強させていただいております。

当社ではフレックスタイム制度を導入し下記の通り運用しております。

・完全週休２日
・清算期間：１ヶ月
・８時間×清算期間内の所定労働日数を超過した労働時...

ＡＢＣＤさん: 東京都／教育（従業員数 501～1000人）

振替休日の対象となる労働日を時間単位での加算できるかどうか

はじめまして。
いつも大変参考にさせていただいております。
現在、弊社の制度について検討をしております。
そのなかで振替休日の取得についてわからないことがありましたので、相談させてください。

週休二...

kp-b-yさん: 東京都／バイオ（従業員数 31～50人）

パート勤務の休日手当について

いつも大変参考にさせていただいております。

早速ですがお尋ねいたします。

弊社では週3日(月、火、水）、9～18時で契約をしている社員がいます。
今回業務の都合上、土曜日に9～12時で出勤したので...

たこわさびさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

法定外振替出勤について

もともと法定外休日が予定されていた日に、業務が発生し法定外振替出勤と勤務整理をしました。ただ、この日の業務が午前中（半日）で終わると言う事なので、午後は休みにすることにしました。この場合、午後の半休を...

ntmさん: 東京都／その他業種（従業員数 1001～3000人）

振替休日について

いつも参考にさせていただいています。
振替休日の取得と休日種別の交換についてご教示ください。

弊社では法定休日の曜日を就業規則で指定しておらず、週の起算は日曜日としています。
週5日勤務・土日祝は休...

20200905さん: 北海道／その他業種（従業員数 31～50人）

振替休日の控除について

弊社では、月給制としており、さらに固定残業代（みなし残業20ｈ）を支給しております。

社員が法定外休日に休日出勤し、別の週に振替休日を取得しました。
休日出勤をした週は、労働時間の合計が40hを超え...

20200905さん: 北海道／その他業種（従業員数 31～50人）

週の労働時間の考え方について

以下のような働き方をさせた場合、どのような問題点がありますか。

土日祝休み（1週1休制）

8月24日（月）　出張（みなし労働7時間40分）
8月25日（火）　出張（みなし労働7時間40分）
8月2...

総務諸々さん: 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 11～30人）

休日出勤について

こんにちは。

弊社は基本土日祝が休日です。
製造業なのですが、現在生産の関係で土日も出勤する社員がいます。

その場合には振替休日を設けています。
同一週内で振替休日を取得できない場合、休日出勤とし...

しまだかさん: 栃木県／その他業種（従業員数 31～50人）

振替休日の際の深夜手当について

お世話になっております。
いつも拝見させていただいております。
振替休日を取得した際の給与計算方法についての質問です。

休日の深夜に業務を行う予定があるのですが、振替休日を取得してもらう予定です。
...

人事労務担当者さん: 東京都／美容・理容（従業員数 31～50人）

フレックスタイム制における代休、振替休日について

いつもお世話になりありがとうございます。

当社は1か月単位のフレックスタイム制を導入しております。
フレックスタイム制の場合、代休や振り替え休日同一賃金期間内で取得した場合は、
どちらを利用しても支...

悩める総務担当さん: 富山県／半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）

法定休日の振替について

当社は1日の標準労働時間7：40（1か月精算のフレックスタイム制）1週1休制として土曜日を会社休日日曜日を法定休日としています。業務の都合により、第2週の日曜日に出勤し、その法定休日の振替休日を第1週...

総務諸々さん: 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 11～30人）

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金/振替休日

お世話になっております。

法定休日労働が翌日に及んだ場合の割増賃金ですが、
法定休日が暦日単位であることをは認識いたしました。

Ａさん　時間外単価　２，０００円　所定労働時間７時間
５/２４（日...

ankoさん: 宮城県／通信（従業員数 11～30人）