兼務役員の勤怠処理について

いつも参考にさせていただいております。

弊社の兼務役員についてですが、
役員と従業員（部長）を兼任しておりますが、
今回、子会社の役員に就任をし、子会社にも１か月に半分ぐらい
行っております。
その場合、弊社の勤怠は欠勤にて処理するべきでしょうか。
給与は弊社では役員報酬と従業員部分を支給、
子会社では役員報酬のみ支給をしております。

弊社では管理職ではあるため、月給となるので
給与から欠勤控除にはならないのですが、
勤怠上は欠勤にするべきなのか、まったく勤務していない空白に
するべきなのか、ご教授いただけないでしょうか。

投稿日：2025/10/31 10:19　ID：QA-0160126