共済会への入会範囲について

いつもお世話になっております。
中小企業が入会している”共済会”についてお尋ねします。
弊社では共済会への入会は任意となっており、会費を半分が会社負担・半分が社員負担としています。
現在は”正社員の希望者”が入会しているのですが、パートやアルバイト、嘱託社員についての決まりはありますでしょうか。

調べてみたところ、「正社員と非正規雇用の社員が「同一労働」なら、「同一賃金」で応えるだけでなく、福利厚生などの待遇も同一にしなければならない」と出てきましたが、これは正社員と同様に共済会への入会権利を与える必要があるとの解釈でよろしいのでしょうか。
前職でも正社員以外は入会していなかったため、気になって質問させていただきました。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/10/29 16:06　ID：QA-0160049