リファラル採用報奨金について
お世話になっております。
掲題の件について、
リファラル採用報奨金を今後導入にあたり、
控除項目についてお聞きしたいです。
■所得税
・毎月の給与処理時にて、対象者が居る場合は
支給金額に応じた所得税を徴収。
上記の認識で問題ないでしょうか？
■社会保険料
・算定基礎/月変等の定時・随時改訂にて変更
若しくは
・リファラル採用報奨金に応じた社会保険料を
賞与にて徴収(所得税は課税しないように注意)
こちらはどちらが正なのでしょうか？
もしくは、その他の考えがあればご教授ください。
所得税・社会保険料以外に気を付けるべき項目があれば教えてください。
以上、よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/10/28 16:41 ID：QA-0160011
- ＮＮＮゆーさん
- 愛知県／輸送機器・自動車（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １． 所得税の取扱い （１）給与課税が原則 紹介者が自社の従業員である場合、 報奨金は給与所得（賃金）…
投稿日：2025/10/29 08:08 ID：QA-0160015
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 リファラル採用の報奨金は、職業安定法に抵触しない範囲内の 金額で給与や賞与の形で支給しますが、一般的には賞与として 支給するケースが多いものです…
投稿日：2025/10/29 09:34 ID：QA-0160024
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