退職者の年末調整と最後の給与支払について
お世話になります。
2024年12月31日を退職日とする従業員の扱いについてお教えください。
12月31日が退職日のため、年末調整は問題なし（普通に処理する）と考えておりますがこの認識でよろしいでしょうか。
また、給与は20日払いです。
時間外労働と通勤交通費は月末締めの翌月20日払い
固定給は月末締めの当月20日払いの契約です。
有給休暇を全て消化して退職するため、12月の出勤は1日のみとなりました。
この1日の出勤は保険証の返還と挨拶程度のため残業にはなりません。
通勤交通費は翌月支払のため、本来ですと、1月20日に1日分の通勤交通費を支払うのですが、前倒しで12月に支給してもよろしいでしょうか。
投稿日：2024/11/25 11:54 ID：QA-0145944
- 兼任の嵐さん
- 東京都／販売・小売（企業規模 6～10人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、年末調整に関しましては、ご認識の通り処理が必要とされます。
そして、通勤費に関しまして前倒しに支給されても差し支えはございません。
投稿日：2024/11/25 19:05 ID：QA-0145967
相談者より
ありがとうございます！
12月の勤務が半日だけでしたので通勤交通費も往復の切符代の支給となるため振込手数料が勿体ないなあ、、っと思った次第です。
助かりました。
ありがとうございました
投稿日：2024/11/26 19:36 ID：QA-0145982大変参考になった
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