退職の取消について

お世話になっております。

弊社では退職の申し出が発生すると所属長から人事の担当役員へ
報告書を起草してもらうスキームとしています。

今回はその報告書が承認された後、所属長が退職を申し出た者へ
退職願の提出を指示したところ「退職を取り下げたい」と申し出
がありました。

転職先の口コミ等を見て内定をもらった会社に入ることを不安に感じ、
弊社に残りたいとのことでした。
ただし「良い会社が見つかればその内退職するかも」と開き直った発言もあるため、報告書が承認されていることを
盾に退職してもらいたい(退職取り下げは認めたくない)のが本音ですが
まだ退職願が提出されていない以上、退職取り下げを認めるしかない
でしょうか？

投稿日：2024/11/14 14:32　ID：QA-0145570