法定労働時間内の時間外労働の賃金について

初めて相談を投稿させていただきます。

従業員の所定労働時間が
7：30～16：30
　休憩時間　1.5時間
　実労働時間　7.5時間
なのですが、弊社の給与計算では16：30を超えた分に関して
1.25倍の割増賃金の計算をして支給しております。

ですが、最近労務の勉強をした際、「法定労働時間内の時間外労働については割増はしない、法定労働時間外の時間外労働については割増が必要」とお聞きしました。

気になり弊社の給与規定を閲覧したところ
「従業員が法定労働時間外に労働した場合は、時間外労働手当を次の計算により支給する」との記載がありました。

弊社は今現在、実労働時間7.5時間を超えた時点で1.25倍の割増計算をしていますが、本来は、法定労働時間の8時間（つまり17：00）を超えた時点から割増の計算となる、ということでしょうか？

もしその通りでしたら、給与計算をすぐにでも改めた方がよいでしょうか？

投稿日：2024/11/14 10:46　ID：QA-0145560