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パートの有給について

お世話になります。

2023.12.14に週3勤務で入社したパートさんがいます。

6/1より週4勤務になるときは、
2024.6.14に有給7日付与

7/1より週4勤務になるときは、
2024.6.14に有給5日付与

という解釈で合っていますか？
ご回答よろしくお願い致します。

投稿日：2024/04/30 11:36　ID：QA-0138112

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

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ご認識のとおりです。

付与日時点での所定労働日で判断します。

投稿日：2024/04/30 18:08　ID：QA-0138129

回答が参考になった 0件

詳細

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、年次有給休暇の比例付与日数に関しましては、付与日の時点における週所定労働に応じて判断されます。

従いまして、ご認識の通りとなります。

投稿日：2024/04/30 22:58　ID：QA-0138141

回答が参考になった 0件

合っております。

所定労働日数を変更するなど勤務形態が変更になった場合は、直後の基準日時点の勤務形態によって、付与日数を決めることになります。

投稿日：2024/05/01 07:10　ID：QA-0138148

回答が参考になった 0件

詳細

ご提示通りです。付与時の勤務日数で決まります。

投稿日：2024/05/01 10:54　ID：QA-0138168

回答が参考になった 0件

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