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人事のQ&A 解決済み回答数 3 件

有給休暇の付与について

有休についてご質問です。

週4日勤務、1日7.5時間勤務の場合の付与日数は10日でしょうか。
それとも年間216日以下になるため比例付与となり7日になるのでしょうか。

投稿日：2023/06/20 16:32　ID：QA-0128116

労務・法務・安全衛生

pnさん: 高知県／医療・福祉関連（企業規模 1001～3000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

週３０時間以上の勤務となりますので、１０日付与となります。

投稿日：2023/06/20 18:55　ID：QA-0128124

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2023/06/21 10:57　ID：QA-0128149大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

週4日、30時間勤務であれば10日です。

投稿日：2023/06/20 22:57　ID：QA-0128130

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2023/06/21 10:57　ID：QA-0128150大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

１０日です。

週所定労働日数が５日以上、または、週所定労働時間が３０時間以上の労働者に該当するため、１０日を付与する必要があります。

年間２１６日以下というのは、初めから週の所定労働日数が固定されておらず、週によって勤務日数が３日、４日、あるいは５日と変動する場合に、１年間の所定労働日数を合計し付与日数を決めるというものです。

投稿日：2023/06/21 08:34　ID：QA-0128134

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2023/06/21 10:57　ID：QA-0128151大変参考になった

回答が参考になった 0件

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