研修費用の補助（参加費・交通費・宿泊費）について
現在は事前に会社に申請、了承を得た場合は、
・研修参加費（セミナー・カンファレンス）
・研修会後に行われる懇親会への参加費
・交通費（新幹線代なども含む）
・宿泊費（上限13,000円）
をすべて支給しており、研修後の提出物として
・レポート提出
を必須としております。
ただ、社員数も増え、承認基準や費用補助のルールも見直しを行う時期だと考えております。
他社の事例や、会社として補助を行う際に注意すべき点、上限を設定する際の根拠、制度を作るための注意事項／アドバイスをいただけないでしょうか。
投稿日：2024/11/21 11:45 ID：QA-0145820
- NEさん
- 大阪府／情報処理・ソフトウェア（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
まず、研修、懇親会の承諾基準を明確にしておく必要があります。 また、新幹線代などの含むということですが、 全国どこでも…
投稿日：2024/11/21 16:13 ID：QA-0145835
相談者より
ご回答ありがとうございます。
承諾基準をどのように定めるかを検討しておりますので、またもしご意見いただけましたら幸いです。
投稿日：2024/11/21 16:40 ID：QA-0145841参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
外部研修の必要性について、貴社がどんな方針を持つかによるでしょう。一般論は意味がないので貴社の経営視点でしか判断はできませんが、業務に直結するものに限定し、直属上長と部門長、人事責…
投稿日：2024/11/21 19:16 ID：QA-0145857
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