定年後の継続雇用において本人が希望しない場合について

意思確認

本人の希望ですから全面的に優先されます。また不可欠ではありませんが、退職手続きを円滑に進めるため、退職届は取っておいた方が無難でしょう。

投稿日：2021/03/08 16:00　ID：QA-0101491

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/08 20:10　ID：QA-0101499大変参考になった

ご質問の件

有期雇用で３年以内となりますので、期間満了で問題ありません。

本人から、退職届をもらっておいた方がベターです。

投稿日：2021/03/08 17:56　ID：QA-0101495

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/08 20:10　ID：QA-0101500大変参考になった

問題はありません。

６５歳までの継続雇用期間中であっても、本人が自らの意思で６３歳に到達する年度で次期の更新を希望しないと申し出ている以上、あえて６５歳まで雇用継続を促す必要はありません。

退職届はもらっておいたほうがよろしいでしょう。

投稿日：2021/03/09 08:19　ID：QA-0101507

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/09 10:51　ID：QA-0101517大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、定年後の継続雇用制度に関しましては、当人が希望する場合に勤務が可能となる制度になります。

従いまして、当人が希望する場合のみでよいですし、逆に無理に希望に反してまで勤務を強要されますと、一種の強制労働で労働基準法違反を問われる事にもなります。

但し、書式は自由で構いませんが、念の為継続雇用を希望しない旨の文書を取られる事が望ましいといえるでしょう。

投稿日：2021/03/09 17:45　ID：QA-0101542

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/09 19:46　ID：QA-0101550大変参考になった