シフト制における注意文
シフト制で雇用する従業員がいる事業所に対して、シフト制の運用に関する注意点を周知するための文例です。
32.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社内用に、「黙食」の協力を呼び掛けるためのデザインテンプレートです。
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
新卒者向けの内定通知書です。どうぞご利用ください。
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
従業員の退職を証明する書類のテンプレートです。例文付きのWordファイルをダウンロードできます。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。