労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
38.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
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連絡がないまま欠勤をしている社員に対して、文書で通知をするための文例です。
2022年10月から順次行われる社会保険の適用拡大について社内に周知するための文例です。
緊急連絡先としての利用に限って、従業員の個人情報提供の同意を得るための書式です。
労働者派遣の契約を締結するときに、個別に事項を定めるための契約書です。
試用期間・賃金などの条件をを明記する労働契約書(雇用契約書)のサンプルです。テンプレートをダウンロードできます。
ハラスメントの被害者・相談者からヒアリングを行う際のシートのテンプレートです。面談の際の聞き取り項目のひな形としてご利用ください。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(退職時)の書式文例です。
新卒向けの「内定誓約書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
ダウンロードが完了しました
調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
若手社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見です!
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。