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人事のQ&A回答数 1 件

障害者の雇用

障害者を雇用する際の留意点を教えて下さい。
また、助成金などについても併せて教えて下さい。
当社は、小売業です。
現在、雇用率0.6%です。

投稿日：2006/12/05 17:47　ID：QA-0006823

中途採用
hirofumiさん
大阪府／販売・小売（企業規模 501～1000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

畑中　義雄
畑中　義雄
有限会社人事・労務
所属企業

ご質問の件

こんにちは。畑中です。
　よろしくお願いいたします。

　障害者雇用の留意点として次のようなことがあるかと思います。
　1.積極的な職域開発と配置
　2.十分な教育訓練の時間の確保
　3.個々の人間の能力に応じた適正な処遇
　4.障害の種類および程度に応じた安全管理や労働時間の管理
　5.職場内での支援体制の確立
　6.障害者や障害についての意識啓発

　助成金については、独立行政法人　高齢・障害者雇用支援機構の
　ホームページを参考にして見てはいかがでしょうか。

　ありがとうございました。

投稿日：2006/12/12 19:14　ID：QA-0006885

相談者より

 

投稿日：2006/12/12 19:14　ID：QA-0032802参考になった

回答が参考になった 0件

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回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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