雇用時健康診断について
こんにちわ。
弊社では、11月に巡回定期健診を行っております。
そこで雇用時健康診断についてご質問です。
弊社では3~10月入社を11月に行う定期健診で一緒に受診させ、
11~2月入社を入社後、個々で健康診断へ行かせ、
ゆく11月には定期健診を一緒に受診させております。(会社負担)
これは問題ないのでしょうか。
恐れ入りますが、ご教示ください。
投稿日:2020/03/27 18:49 ID:QA-0091703
- AAAさん
- 福岡県/情報処理・ソフトウェア(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
雇入れ時検診の時期については、本来雇う前となりますが、一般的には「雇入の直前又は直後をいう」との解釈されます。入社前3ヶ月以内、または入社直後1ヶ月程度までは認められるようです。これから外れれば指導の対象となる恐れがありますので、ハローワークにご確認下さい。
投稿日:2020/03/30 11:50 ID:QA-0091727
相談者より
ありがとうございます!
参考になりました。
投稿日:2020/03/30 14:21 ID:QA-0091729参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、雇用時(入社時)健康診断につきましては、法令上明確な実施期限等は定められておりません。
しかしながら、3月入社の方を11月に実施となりますと、雇用時とは到底言い難いものといえます。
従いまして、入社後遅くとも2,3か月以内までには実施される必要があるものと考えるべきです。
投稿日:2020/03/30 17:22 ID:QA-0091737
相談者より
誠にありがとうございます。
やはり期限が定められていないとは言えど、遅すぎるのですね。とても参考になりました。変更を検討致します。ありがとうございました。
投稿日:2020/03/30 18:23 ID:QA-0091746大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
入社式と入社日は違う日でもよいのか? たとえば3/30に入社式を行い、... [2005/03/10]
-
入社辞令を出す時期について 新卒採用者および中途採用者への入... [2023/07/17]
-
入社後すぐの健康診断 7月に新規入社される方がいます。... [2021/06/25]
-
雇用時健康診断と定期健康診断について 弊社では毎年11月に定期健康診断... [2018/08/19]
-
雇入れ健診(入社前)と定期健診について 弊社では定期健診を4月~翌年3月... [2018/04/19]
-
雇入れ時の健康診断結果の確認事項 弊社では入社前に揃えてもらう書類... [2021/08/27]
-
雇入れ時の健康診断について 雇い入れ時の健康診断について相談... [2022/10/07]
-
出向者の入社祝い金について 毎月の給与はもちろん出向先が負担... [2020/02/13]
-
海外赴任者の健康診断 [2022/03/31]
-
雇入時健康診断と定期健康診断について 雇入時健康診断と定期健康診断につ... [2022/06/21]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
身元保証書
入社時に使用する身元保証書です。
入社手続きのご案内(新卒採用者用)
新卒採用者に入社手続きを案内するためのテンプレートです。
入社承諾書
入社承諾書です。Power Pointで作成していますので、背景に社章を入れるなどの工夫をしてご活用ください。
健康診断のお知らせ
「健康診断のお知らせ」として、社内にお知らせする案内文の文例です。