派遣社員の有給休暇の日数について

恐れ入ります、お知恵をお貸しください。
半年間勤務した派遣社員の、有給休暇付与日数についてです。

Aさんはフルタイムで勤務しています。
土日祝はお休み、またGWやお盆などで必ずしも週5日の勤務ではありません。
半年間の所定労働日数は120日です。

厚労省のページを見ますと、「パートタイム労働者など、所定労働日数が少ない労働者」については、
以下のように書かれています。
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週所定労働日数が４日の場合、
1年間の所定労働日数が169日～「216日」であれば、
継続勤務期間が0.5年の場合、
有給は7日
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上記から察するに、半年の場合「216÷2=108日」以上であれば「有給は10日」の区分に該当するかと思い、
Aさんには10日付与することになりました。
ただ、後学のためお聞きしたいことがあります。

■疑問１
半年の場合、上記のように「÷2」という考えで正しいでしょうか？

■疑問２（疑問１の「÷2」で正しいとして）
Aさんの所定労働日数は120日でしたが、私用による欠勤で実際の勤務日数は100日です。
この場合、108日を下回るので本来有給は「7日」が正解でしょうか？
それとも、厚労省のページにある「労働日の８割以上出勤したこと」というのがここでも適用され、
「120×0.8＝96日」を上回るので有給はやはり「10日」が正解でしょうか？

以上です。何卒よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/08/10 16:02　ID：QA-0078371