従業員の兼業にあたるかどうか

いつも参考にさせていただいています。

従業員が、実家家業の登記簿上役員（実働はない予定）になるとの話しがありました。
司法書士の方から、問題無いか会社に確認するよう指示があったようですが、前例が無く、何点か相談させてください。


・弊社の就業規則では、懲戒解雇事由に｢在籍のまま許可無く他人に雇用された者｣とありますが、これに該当しますか。

・役員になることを認めないことは有り得ますか。

・実家家業からの報酬を受け取る、または受け取らないかで、弊社が注意することはありますか。

・本人は名前だけの役員であり実働は無いと言っていますが、口答での確認で問題ないでしょうか。

・その他注意することがありましたらご教授ください。


以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2016/08/05 11:59　ID：QA-0067031