グループ会社での勤務について
人手不足などの理由もありグループ会社同士（３社）で店長を兼任したいと思っております。
近隣にグループ会社の店舗があり、A社の店長が休みの場合でもB社の店長がA社に行き管理できるようにしたいと思っています。
A社、B社、C社くらいの３社で店長を３社の各店舗をぐるぐる回ることができる仕組みを作りたいのですが、その場合３社間で業務委託を締結すればいいのでしょうか。他社での勤務になるため何かしらの契約書は必要と思っております。派遣業ではないので派遣はできません。
ご教授いただけますと幸いです。
投稿日：2025/08/04 10:40 ID：QA-0156253
- タロちゃんさん
- 大阪府／運輸・倉庫・輸送（企業規模 3001～5000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．結論：「業務委託契約」＋「兼業許可・出向契約」等の使い分けが必要です 単純に「業務委託契約」だけで…
投稿日：2025/08/04 12:17 ID：QA-0156271
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ご質問者様の仰る通り、何かしらの契約が必要となります。 考えうるのは、以下の２契約のどちらかとなります。 ・業務委託契約（法人間契約） ・出向…
投稿日：2025/08/04 13:03 ID：QA-0156273
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
別法人に労務を提供し、お金を請求するということになりますので、 労働者供給ということになります。 労働者派遣はできない…
投稿日：2025/08/04 15:09 ID：QA-0156286
プロフェッショナルからの回答
派遣法
別法人の社員を管理することはできませんので、派遣許可を取る以外では難しいでしょう。 店長を業務委託で送ることはできても、…
投稿日：2025/08/04 15:30 ID：QA-0156288
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、従業員として雇用されている店長でしたら、これを業務委託契約とする事は違…
投稿日：2025/08/04 16:10 ID：QA-0156295
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
店長といえども雇用されて働く以上は、業務委託契約とすることはできません。 派遣はできないということであれば、A社、B社…
投稿日：2025/08/05 10:10 ID：QA-0156357
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