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人手不足の相談

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フリーワード 人手不足
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33件中1～30件を表示

有期雇用者の条件提示について

お世話になっております。
私は建設会社の総務部に所属する者です。
昨今、建設業界の人手不足から、派遣社員を雇員（有期雇用）に採用するケースが増えています。
そして、弊社の雇員就業規則には条文として、「...

Mushiさん
福岡県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）
2024/04/18 19:04 ID：QA-0137752 中途採用 回答募集中回答数 3 件

繁忙期のみの変形労働時間制について

いつもお世話になっております。

当社では、シフト制の勤務で稼働いただいているアルバイトさんがいます。
年末年始やGWなど、会社としての繁忙期に人手不足となるため、その時期だけ8時間以上のシフトが組め...

らららさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2023/11/29 18:23 ID：QA-0133281 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

無期雇用派遣スタッフの賃金設定について

無期雇用派遣スタッフの賃金設定について、派遣元の立場での質問となります。
昨今の人手不足を受けて、全般的に派遣スタッフの賃金相場も高騰しています。
そこで、弊社の派遣スタッフについても賃金upを検討し...

千葉ロッテさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2023/03/30 16:56 ID：QA-0125499 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

再雇用期間満了後に嘱託社員として雇用する場合の給与

当社におきましては60歳の定年後、希望者全員を65歳まで１年更新で再雇用する制度を設けています。昨今の人手不足の折、65歳の雇用期間満了後に嘱託社員として再び雇用契約を結ぶ方が相当数存在します。
定年...

カメさんさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）
2021/10/07 20:01 ID：QA-0108350 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

宿直勤務について

環境プラントの維持管理業務に従事している者です。
社員15名で交代勤務にて昼夜24時間設備等の監視をしています。
夜間業務については夜勤１名、宿直1名で待機しており、通常夜勤者が監視や異常対応業務につ...

sanoshiさん
岐阜県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 1001～3000人）
2021/09/03 14:28 ID：QA-0107224 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

コロナ感染による人手不足での対応

いつもお世話になっております。
人事担当になってまだ１年未満のひよっこな私にご教授お願いいたします。

店舗（接客業）でコロナ感染者が出てしまいました。
ちょうど同じタイミングで同店舗の社員１名が３日...

らてさん
宮城県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2021/08/26 11:51 ID：QA-0106867 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

職員の兼業について

いつも参考にさせていただいています。
私は社会福祉法人の総務担当です。
家庭の事情で副業している職員への対応についてご教示ください。
私どもでは就業規則上許可なく他に就職したり、役員になることを禁じて...

bluemonkさん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/11/15 09:03 ID：QA-0088430 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

休日と休暇の問題（有給５日取得に向けて）

いつも勉強させていただいております。

４月より始まった有給５日取得に向けて、
本来なら、従業員に新しい休暇をを与えるべきで
ありますが、人手不足により中々難しい状態です。

当会社の就業規則では、お...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2019/08/22 19:05 ID：QA-0086341 人事管理 回答終了回答数 2 件

中途採用の内定取り消しについて

営業職の求人をしておりまして人手不足なのもあり応募自体も少なく過去にも内定を出しても蹴られたりしている状況で、先日やる気などが今一つですが良い面もありそうだと思って勤務可能日が1か月後の方に電話で採用...

こうぞうさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2019/03/26 18:15 ID：QA-0083348 中途採用 解決済み回答数 2 件

新規就業者にのみ借上社宅を提供

いつも大変勉強させていただいております。

弊社は地方に工場があります。
昨今の人手不足で、工場の技術職が足りない状況です。
工場の近隣での募集では必要とされるスキルをお持ちの方がいらっしゃらないので...

庭造りさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/02/04 13:48 ID：QA-0082126 福利厚生 回答終了回答数 3 件

アルバイトの有休取得

いつもお世話になりありがとうございます。
アルバイトの方の有休取得の考え方についてご指南ください。

弊社では、百貨店やチェーンストアに店舗を出し、販売員さんに勤務して
いただいています。
売場は１名...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2019/01/24 18:08 ID：QA-0081855 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

求人紹介でクオカード進呈について

お世話になります。

当社は繁忙期に多くの短期バイトを確保する必要があります。
数日～十数日程度なのですが

作業は比較的単純なものです。

昨今の人手不足に伴い
多く人員を確保するため紹介制度を設け...

えむ子さん
大阪府／ その他業種（従業員数 11～30人）
2018/05/14 10:01 ID：QA-0076524 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

アルバイト紹介料制度について

お世話になります。

　人手不足解消の措置として、社内の従業員に知人を紹介してもらい、紹介料を支払うという案を検討中です。これが職業安定法40条に違反することになるのか御相談いたします。
　同様の相談...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2017/11/30 21:21 ID：QA-0073752 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

新規採用前の助成金について

　昨今、人手不足が言われておりますが、我が業界においても例外なく、深刻な人手不足に悩んでおります。特に新規就労者を確保するのは至難の業であります。
　当該地区の行政においてもいろいろと手段を講じており...

カラマツさん
岩手県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 101～300人）
2017/06/05 15:26 ID：QA-0070881 新卒採用 解決済み回答数 2 件

社内暴力事件　示談金について

表題の件につきまして　先輩社員から後輩社員への暴力が行われておりました
その事実が　後輩社員のご家族が　知って大変激怒され　会社に対し
使用者責任で　賠償金を請求してこられました
当社としては　否を認...

Y Wさん
大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2016/12/21 11:17 ID：QA-0068533 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

異動拒否による退職希望者の手続き（有給休暇等）について

いつも参考にさせていただいております。

大変急ですが、4月1日付異動者の内示を3月27日に行ったところ、
2名が異動するなら3月31日付で退職すると申し出てきました。
（内1名は3月29日に退職届を...

こまったちゃんさん
栃木県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2015/03/29 19:59 ID：QA-0062032 人事管理 解決済み回答数 2 件

社員の配置転換と、減給を考えています。

社員の配置転換と、減給を考えています。
年末に退職予定の従業員がおり、夏から別の従業員Aに引継ぎをさせておりましたが、なかなか覚えが悪いのか残業時間ばかりが多くなったため、引継ぎをあきらめAについては...

hirotaka36さん
広島県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2014/11/09 16:20 ID：QA-0060788 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

育児休業期間中の給与支給について

弊社では現在育児休業期間中の給与は
無給としていますが、人手不足の状況
から、育児休業中の社員に対して、
週何日かの業務を依頼し（出勤するか
在宅勤務とするかは検討中）、それに
応じて報酬を支給するス...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2007/12/05 19:47 ID：QA-0010710 評価・考課 解決済み回答数 2 件
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