雇用保険・基本手当／国民健康保険料算定について
お世話になっております。
初めて御相談いたします。
下記内容について、ご教授頂きたくお願いいたします。
年度末で結婚を機に退職をされる社員がおります。
離職票の作成を依頼されており、健康保険について質問を受けました。
御主人が国民健康保険に加入しているため
ご本人退職後に国民健康保険に入った場合は
雇用保険・基本手当が収入にあたりますでしょうか。
国民健康保料が一世帯あたりの収入で決まるということまでは
分かったのですが基本手当が算入されるかまでは把握できず
お教え頂けると助かります。
ご本人はその金額によって
任意継続の健康保険にされるかどうかを考えているそうです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2013/01/23 16:30 ID：QA-0052964
- yy28yyさん
- 東京都／教育（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
国民健康保険料は前年度の所得により決定されますので、これからもらう基本手当は関係ありません。なお、１月～３月については前々年度（２３／１～２３／１２）の所得により決定し、２４／１～２４／１２の所得は２５／４から反映されます。
なお、区役所に行けば算定してくれますので、心配であれば、算定して比較するのが確実です。
投稿日：2013/01/23 17:04 ID：QA-0052967
相談者より
ご回答ありがとうございました。
本人に判断材料としてお知らせしたいと思います。
投稿日：2013/01/24 08:44 ID：QA-0052977大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、国民健康保険料に関しましては自治体や年齢により多少異なりますが、基礎分、支援金分、介護分の合計となり、加入者毎にかかる均等割額と加入者の所得に応じてかかる所得割額から計算することになります。ちなみに東京23区内ではどの区でも同一の保険料となっています。
雇用保険の基本手当のような公的保険からの給付金につきましては原則非課税ですし、社会保険料の計算対象ともならないはずです。但し、具体的な国民健康保険料の計算方法に関しましては所得税とは異なり国の法律で一律に決められてはいませんので、念の為該当社員が居住する自治体窓口でご確認されることをお勧めいたします。尚、仮に反映されるとしましても所得割額に反映されるのは原則次年度からとなります。
投稿日：2013/01/23 20:49 ID：QA-0052973
相談者より
ご回答ありがとうございました。
詳しい内容を頂き、とても勉強になりました。
投稿日：2013/01/24 08:45 ID：QA-0052978大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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