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雇用契約書

現在、パートさんの雇用契約書は半年後との更新としていますが、契約時間を120時間などと一律で明記しています。この方式ですと、30日と31日の月でも何となく店長は既得権の様に120時間を入れてしまうケースが多く有ります。例えば雇用契約書の中に30日の月は112時間とか
31日の月は120時間とか日数によって
異なる契約時間を明記することは可能でしょうか?お教え下さい。

  • 投稿日:2005/11/07 21:24
  • ID:QA-0002591
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルより
  • 投稿日:2005/11/07 22:03
  • ID:QA-0002592

新島 哲
新島労務管理事務所 所長

雇用契約書

このような場合は、下記のように、契約書の中に契約期間内の月別の契約労働時間を記載すると良いでしょう。もちろん、あらかじめ契約書に記載するのであれば月別に契約労働時間がかわっても差し支えありません。また、繁閑に差があるのであれば、半年の契約労働時間を固定し、月別に労働時間を変えても良いと思います。但しその場合は、毎月固定した収入を望むパートの方がいますのできちんと話し合いが必要です。
いずれにせよ、契約時に月によって契約労働時間が変わることをきちんと話さなければいけません。

記載例

○○月      時間
○○月      時間
○○月      時間
契約期間合計   時間

  • 投稿日:2005/11/07 22:03
  • 相談者の評価:大変参考になった

 

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