深夜残業の割増率について
いつもお世話になっております。
9:00～18:00（実働8時間）の会社において、例えば24時まで残業した場合は、6時間の時間外労働（1.25）と2時間の深夜労働（0.25）となるという解釈であっていますのでしょうか？
また、突発的に18:00から始業し、27:00まで働いたとします（実働8時間、休憩21:00～22:00）
この場合は、深夜労働は5時間しているので5時間分の深夜割増（0.25）ですが、時間外労働はしていないので、時間外労働の割増は支給しなくてもよいという解釈で間違ってないでしょうか。
以上、よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/11/06 11:04 ID：QA-0160268
- 総務の森さん
- 大阪府／建設・設備・プラント（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ｜9:00～18:00（実働8時間）の会社において、例えば24時まで残業した場合は、 ｜6時間の時間外労働（1.25）と2時間の深夜労働（0.2…
投稿日：2025/11/06 13:30 ID：QA-0160275
プロフェッショナルからの回答
判断
貴社給与規定に沿っていれば、１．２．いずれもご判断通りで問題…
投稿日：2025/11/06 14:25 ID：QA-0160288
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおり、0.25加算となりますので、 ５時間につい…
投稿日：2025/11/06 14:45 ID：QA-0160295
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．前提（労基法上の割増率） 区分時間帯・条件割増率時間外労働（法定外）1日8時間超または週40時間超…
投稿日：2025/11/06 14:52 ID：QA-0160297
プロフェッショナルからの回答
回答
以下、回答いたします。 （１）いずれも、御理解の通りであると認識されます。 （２）ご参考として、「しっかりマスター 労働基準法 割増賃金編」（東京労働局）を情報提供させていた…
投稿日：2025/11/06 18:18 ID：QA-0160305
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
前段、後段ともに、ご解釈どおりで問題はありません。…
投稿日：2025/11/07 07:29 ID：QA-0160311
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、深夜労働割増賃金につきましては、22時以後の労働時間に対し発生しますの…
投稿日：2025/11/07 21:02 ID：QA-0160382
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
時間外労働について 時間外労働について質問です。当社... [2021/06/03]
-
時間外労働について 残業をした場合は、申請をすること... [2021/09/15]
-
みなし残業について 質問ですが、当社では 月30時間... [2009/05/15]
-
休日にかかった深夜残業 いつもお世話様です。さて、質問さ... [2008/06/24]
-
深夜残業における休憩 普通残業から深夜残業になったとき... [2005/03/28]
-
法定内残業をみなし残業に含むことはできますか 午前休を取得して、残業した場合の... [2018/08/03]
-
時短勤務者の残業時間 育休を取っていた方が時短で復帰し... [2017/06/07]
-
半日勤務時の残業について みなし残業導入時の残業について質... [2017/02/28]
-
みなし残業について
みなし労働について みなし残業を導入する事で、使用者... [2020/06/27]
-
（深夜・法定内）残業時間の端数処理について 弊社では、毎日5分単位で残業時間... [2010/06/23]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
時間外労働申請書
時間外労働は法令に従って管理し、適正に割増賃金を支払う必要があります。管理の補助ツールとしてご利用ください。
時間外労働の改善指導書
長時間労働が常態化している従業員に対して、改善を依頼するための文例です。今後の改善を促すため、同意を得る部分を設けています。
深夜労働申請書
深夜労働はその時間を管理し、割増賃金を適正に支払う必要があります。補助ツールとしてご利用ください。
