会社都合の転居に伴う初期費用等への社会保険料負担について
弊社では転居を伴う異動があった際にそれに係る引越し費用や初期費用(礼金、鍵の交換費用等)について給与にて補填しています。それらがか動があった際にそれに係る引越し費用や初期費用(礼金、鍵の交換費用等)について給与にて補填しています。このような費用については源泉税控除の処理をするために給与に合算する形で補填・支給しているのですが、先日年金事務所の調査が入った際にこれらの支給についても社会保険料控除をするようにという指摘がありました。
補填費用については基本的に実費分の支給ですし、会社としても労働への対価ではなく、本人が立替支払いしたものを精算しているという認識です。
社内表彰等への報奨金に対してこのような控除が必要というのであれば、理解はできるのですが、上記のような実質的な経費精算に対して本人の受取額が減るというのは従業員からの不満を回避する意味でもどうにかしたいと思っています。
なにか良い取扱いがあればご教示いただきたくお願いいたします。
投稿日：2025/06/23 15:58 ID：QA-0154330
- パルマさん
- 埼玉県／その他メーカー（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 健康保険、厚生年金保険の報酬にあたるか否かですが、通常は、 事業主が負担すべきものを被保険者が立て替え、その実費弁償を受ける場合、 労働の対償と…
投稿日：2025/06/23 17:30 ID：QA-0154344
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 社会保険の「報酬」に該当するかどうか → 社会保険法上の「報酬」とは 健康保険法・厚生年金保険…
投稿日：2025/06/23 17:54 ID：QA-0154347
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、給与にて支払されていますので年金事務所から指摘をされたものと考えられます。実費精算の費用である旨年金事務所へ詳細説明される事をお勧…
投稿日：2025/06/23 18:05 ID：QA-0154349
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