育児時短就業給付金申請の算定期間について

お世話になっております！いつも参考にさせていただいております。

2025年4月16日から第2子育児休業から復帰する従業員について、どの期間の給与が育児時短就業給付金の算定期間になるのかご教授いただけますでしょうか。

雇用保険被保険者所定労働時間短縮開始賃金証明書にどの期間の賃金を記入すればよいのかわからず、困っています。

《対象者》
・2021年8月12日～2023年4月15日まで：(第1子)産前産後、育児休業取得
・2023年4月16日～2024年8月9日まで：時短勤務(6.5時間/週5日勤務)
・2024年8月10日～2025年4月15日まで：(第2子)産前産後、育児休業取得
・2025年4月16日～：時短勤務(6時間/週5日勤務)

育児時短終業開始前2年間(合計最長4年間)に賃金支払い基礎日数が11日以上ある完全月が12か月あることと受給資格に記載があるので、
上記の場合、
①第1子育児休暇取得後の(2023年4月16日～2024年8月9日まで)の勤務に支払っていた給与を雇用保険被保険者所定労働時間短縮開始賃金証明書に記入するのか
それとも、
②第1子出産前(2021年8月以前)の勤務支払っていた給与を雇用保険被保険者所定労働時間短縮開始賃金証明書に記入するのか
理由も従業員に説明したいので、理由とともにご教授いただけますでしょうか。

投稿日：2025/04/17 13:40　ID：QA-0151174