無期雇用契約者の雇用契約書の保管期間について
お世話になっております。
弊社では60歳で定年を設けており、以降は有期契約となります。
定年後、継続して雇用契約した場合、雇用契約書の保管期間はどのようにすればいいのでしょうか？
雇用開始からの契約書全部を最終的に退職した日から5年間保管なのでしょうか？
それとも、定年までの契約書を定年退職日から5年間、定年退職日以降の契約書は最終的に退職した日から5年間保管なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/10/21 16:46 ID：QA-0144707
- asyouwiさん
- 群馬県／その他業種（企業規模 6～10人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、正式に定年での退職手続きを採られた際は、定年までの雇用契約書は定年退職日起算でよいものといえます。
特にそうした手続きを踏まれずに身分変更のみをされた場合ですと、全て最終の退職日起算になるものといえるでしょう。
投稿日：2024/10/21 21:55 ID：QA-0144734
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/10/30 17:24 ID：QA-0145092大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
定年後も継続しての雇用契約ということであれば、雇用開始からの契約書全部を最終的に退職した日から５年間保管ということで差し支えはないものといえるでしょう。
投稿日：2024/10/22 09:56 ID：QA-0144746
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/10/30 17:24 ID：QA-0145093大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
定年退職日から５年間ですが、当面経過措置で３年間保管して下さい。
定年以降の再雇用については、
更新をいったん退職とみなしますので
更新から３年間分保管して下さい。
投稿日：2024/10/22 12:44 ID：QA-0144765
相談者より
ご回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/10/30 17:24 ID：QA-0145094大変参考になった
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