クロスアポイントメント制度について

クロスアポイントメント制度についてお尋ねしたく、どうぞよろしくお願いいたします

https://www.meti.go.jp/policy/innovation_corp/cross_appointment/20141226_crossappointment_ryui.pdf

連携先である大学から、クロスアポイントメント制度に対応可能かどうか聞かれれています。それに伴い、上記URLでクロスアポイントメント制度について調べたのですが、いくつかよく分からないことがあります。
・上記URL5ページ目、「在籍型出向」形態によるクロスアポイントメント制度の推奨される実施例の通り実施した場合、私共は上記URL5ページ目実施例の中の「出向先」に該当し、私共からご本人への給与支払いは無い形となります。この場合、給与所得者の扶養控除等（異動）申告書を私共にも提出してもらう必要はあるでしょうか。
・従来の兼業の場合は、一方では所得税の甲欄適用、もう一方では所得税の乙欄適用という形だと思いますが、上記URL5ページ目実施例の場合だと私共「出向先」はどうなりますでしょうか。この実施例では給料の支払いは「出向元」からのみなので、私共では甲欄乙欄については考える必要はない、ということでしょうか。
・そもそも、クロスアポイントメント制度といわゆる兼業やいわゆる出向との違いが今一つよく分かりません。あまり違いはないように思えるのですが。

以上です。恐れ入りますがご教示の程、お願い申し上げます。

投稿日：2024/06/25 16:31　ID：QA-0140131