巡回型ビルメンテナンスの派遣社員の就業場所
当方派遣元の職員です。
【対象となる派遣社員】
・登録型派遣社員
・従事する業務は建物の設備管理
【質問】
・派遣先が受注しているいろいろな建物を毎日巡回点検をするので、実際の就業場所は日々異なります。
・これら巡回する建物をすべて就業場所として個別契約書に明記し、本人への就業条件明示書にも漏れなく記載をすれば日々異なる建物の設備管理に派遣労働者を従事させることができるのでしょうか。
・それとも登録型派遣の場合はこのような業務従事は認められていないのでしょうか。
・もし認められない場合は根拠法令がどれに該当するのかお教えくださると助かります。
初歩的な質問で恐縮ですが、ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。
投稿日：2024/07/01 22:27 ID：QA-0140411
- ろじさん
- 愛知県／HRビジネス（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、就業場所が日々変わっても同じ派遣先会社での勤務であれば、法令で禁止され…
投稿日：2024/07/02 11:08 ID：QA-0140438
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
派遣就業場所が複数で多い場合には、住所等は別紙一覧表にして明…
投稿日：2024/07/03 09:03 ID：QA-0140455
プロフェッショナルからの回答
対応
就業場所が異なる条件下での派遣労働は可能です。ご提示のように…
投稿日：2024/07/03 11:38 ID：QA-0140464
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