「医療費のお知らせ」会社の配付義務
いつも参考にさせていただいております。
弊社は自社健保ではなく業界団体健保に加入しています。
健保組合から医療費のお知らせが会社に届き、それを社員に配付していますが、非常に手間がかかります。
健保には配付義務があると思いますし、その趣旨からは会社としても配付することが望ましいとは思いますが、以下により対応することで問題がないかのご相談です。
① 医療費のお知らせ配付の有無・枚数を社員個人で検索・確認できるようにする。
② 配付を申し出た社員に対し医療費のお知らせを配付する。
③ 配付を申し出なかった社員の医療費のお知らせは、一定期間経過後、廃棄する。
④ ③の保存期間は１年間とする。
以上、よろしくお願いします。
投稿日：2024/07/01 14:59 ID：QA-0140376
- 茗荷宿さん
- 東京都／保険（企業規模 501～1000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
医療費のお知らせは、 年末調整、確定申告では医療費控除に必要な書類ですから、 確実に本人に配布する必要があります。 本…
投稿日：2024/07/01 18:11 ID：QA-0140387
相談者より
ご教示いただき、ありがとうございました。
投稿日：2024/07/02 11:02 ID：QA-0140435大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、特に法令で…
投稿日：2024/07/01 20:53 ID：QA-0140399
相談者より
ご教示いただき、ありがとうございました。
投稿日：2024/07/02 11:04 ID：QA-0140436大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
医療費控除に使う書類なので、手間だから配布しないという選択肢…
投稿日：2024/07/01 23:03 ID：QA-0140412
相談者より
ご教示いただきありがとうございました。
投稿日：2024/07/02 11:06 ID：QA-0140437大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
社員説明会のお知らせ
社員説明会のお知らせです。
法定健診のお知らせ
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
次月の休業日のお知らせ（社外用）
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
オフィス移転のお知らせ
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
