派遣社員の退職金について

退職金は賃金ではないので、賃金台帳にも記載されないし手当として給料に含まない独立した項目だと思っていました。
しかし、就業規則に明確な規程があるならば賃金に該当するとありました。
当社では、支給条件や支給率など「退職金規程」として就業規則があります。
3年以上勤続後退職したときに、支給率を掛けて一括で支給します。
賃金に該当した場合の取扱いを通常賃金と同じにしていいのか、下記についてご教示のほどお願い致します。

①賃金の扱いになりますか。
②賃金だった場合、他手当と同様に「退職金手当」として給与に含めて支給で問題ありませんか。
③賃金だった場合、雇用保険料の対象になりますか。
④賃金だった場合、所得税の対象になりますか。
⑤賃金だった場合、退職所得の源泉徴収票の発行は必要ですか。

どうぞよろしくお願い致します。

投稿日：2022/12/23 10:55　ID：QA-0122140