アルバイトから正社員及び業務委託契約への移行

以前にも社会保険等について質問させていただいたのですが、引き続き質問させていただきます。数年前より新規事業としてアパレル業を始めさせていただきました。立ち上げということもあり、当初からスタッフは全てアルバイトといった雇用形態で全職域をまかなってきました。事業もようやく先が見えてきた折、スタッフから社会保険等を含めた正社員契約を求める声と職種柄、専門職の色合いも強く保障よりもギャラを優先する業務委託といった形態を求める声と両方が持ち上がってきました。弊社としては、両方の雇用形態を提示し本人達に選択してもらおうかと考えています。付きましては、正社員雇用とした場合の社会保険料及び厚生年金の算出に参考となる資料ならびに業務委託契約に際する契約書の雛形等わかるものがあればと教えていただきたいとメールしました。何卒よろしくお願いします。

投稿日：2007/06/06 12:02　ID：QA-0008665