社会保険の適用拡大についてのご相談です

平成28年10月から開始される、アルバイト・パート等への社会保険の適用拡大についての相談です。

加入の５要件、20時間以上、所定内賃金88,000円以上を全て満たすアルバイトで、所定内賃金（契約上の賃金）は88,000円以上なのですが、実際には欠勤したり早退したりする日があり、実支給額が月額88,000円に満たない方がいます。
※実支給額は、通勤手当・残業手当等は除く

毎月必ず、88,000円に満たないのであれば、加入対象から外そうとは思うのですが、月によって超えたり超えなかったりする場合、加入させるべきかどうか、判断に迷っております。

実支給額での判定基準として、下記のようなことを考えているのですが、どういった方法がいいのか、おわかりになる方がいましたら、お教え下さい。

①平成28年7・8・9月の実賃金平均が、88,000円未満の場合は対象から外す
or
②平成28年7・8・9月の実賃金のうち、1か月でも88,000円未満があった場合は対象から外す


宜しくお願い致します。

投稿日：2016/09/01 19:16　ID：QA-0067265