定期代について

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統計情報はありませんが

統計情報はありませんが、経費節減の傾向はゆるぎませんので、異動が極端に激しい等、特殊事情がなければ長期間化、つまり６ヶ月定期を採用する企業が多いと感じます。
一方で異動、また退職率の高い職場では精算の手間をご心配する向きもありますが、就業規則等で取り決めをしておけば対応は十分可能であると感じます。

投稿日：2010/12/23 23:03　ID：QA-0024473

プロフェッショナルからの回答

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通勤定期

6か月で支給している会社が圧倒的に多いです。異動や退職の場合は計算がやや複雑ですが、その都度清算しているようです。

離職率の高いアルバイトなどの場合は3カ月定期が多いかもしれないです。

投稿日：2010/12/24 09:26　ID：QA-0024481

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