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新卒採用のコストについて

新卒採用にかけるコストについてのご質問です。
企業規模や採用人数によって、それぞれ変わってくるとは思いますが、新卒採用にかけるコストは平均いくらぐらいが妥当と言えるでしょうか。1人当たりにかける平均コストなどが分かれば教えて頂きたいです。

  • *****さん
  • 東京都
  • 繊維製品・アパレル・服飾
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:新卒採用
  • 投稿日:2009/07/08 13:44
  • ID:QA-0016708

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2009/07/08 19:54
  • ID:QA-0016720

この回答者の情報は非公開になりました

目安の考え方

こちらですが、業界、人気・不人気業種、企業規模等による差が、あまりに大きいところから、あまり「平均値」には意味が無いと考えていますが、いろいろな調査からはだいたい@30万~100万が8割以上という、体感的認識です。

これには求人広告、新卒採用サイト掲載料、その他経費全部を含んだコストです。一般論では、学生の「大企業志向」の強さから、知名度の高くない企業、小規模企業ほど、採用コストは上がります。
「新卒紹介」等の人材サービスは中小企業が圧倒的なユーザーです。当然こちらのりようでは一人頭いくら、という紹介料が発生します。

新卒採用の紹介料はやはり30万~80万程度が主、と考えます。

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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