高校生採用の手順
いつも拝読させていただき、ありがとうございます。
当社で新卒採用の補完を考え、高校生の新卒採用を考えますが、
どのような手順をすればいいのか教えて頂きたくお願いします。
投稿日：2007/07/11 09:35 ID：QA-0009049
- *****さん
- 大阪府／不動産
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
高校生採用の手順
弥永事務所の弥永と申します。
よろしくお願いいたします。
回答が大変遅くなり申し訳ございません。
ご質問の高校生の採用ですが大卒の場合と異なり色々と制約があります。
まず求人は必ず御社の管轄のハローワークに求人票を作成し求人申し込みを行ってください。ハローワークを介さずに勝手に学校に求人申し込みをすることはできないのでご注意ください。申し込みの受付は６月２０日以降ですのでもう受付はおこなっています。
それ以降のながれはざっと以下のようになります。
１．ハローワークに求人申し込み（６月２０日以降）
↓
２．ハローワークから求人票返送（７月１日以降）
↓
３．募集（求人票の写しを高校と高校を管轄するハローワークに送付）
↓
４．選考（９月１６日以降）
尚、先ほども申しましたように色々と制約がありますので、詳細は御社管轄のハローワークに求人申し込みに行かれた際にご確認ください。
以上ご参考になれば幸いです。
投稿日：2007/07/18 18:56 ID：QA-0009139
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
お気軽にご相談ください。
人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。
関連する書式・テンプレート
採用稟議書（採用決定時）
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
採用稟議書（募集開始時）
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
採用に使えるペルソナシート
採用対象を具体化するためのペルソナ分析シートです。求める人物像を定めるためのフレームワークとしてご利用ください。
関連する資料
採用力の方程式
採用成功に欠かせない「３要素」
自社にあった採用方法がわかる！障害者の採用手法まとめ
「どうやって障害者を採用すればいいの？」
6つの採用手法の特長やメリット・デメリットをご紹介します。
【23卒24卒採用必見！】新卒エンジニア採用ノウハウ
理系の[採用・活かし方]トリセツより、
・テクダン・テクジョの募集から入社まで
・「入社希望！」と言わせるインターンシップとは
をお伝えしている資料です。
#新卒採用 #理系採用 #技術者採用 #エンジニア採用 ＃理系 #エンジニア #技術者 #採用
採用1年目のための「採用の流れ」パーフェクトガイド
採用担当になったばかりの担当者様向けに、新卒＆中途採用をどうやって進めていけば良いのかをわかりやすくまとめた資料です。
